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    邁世機房監控智能傳感器部門成立

    來源: Cat 發布日期: 2019.05.23

    2018年邁世公司繼續保持了3倍業績飆升,2019年第一季度更是客戶數量比去年同期增長6倍。在這樣的背景下邁世機房監控智能傳感器部門成立了,肩負著公司機房監控新一代傳感器的研發使命。

    按照邁世企業成長文化的慣例,智能傳感器部門采用了自愿報名,競聘選用的方式。報名時間只有6小時,就有5名來自研發部、技術部的選手報名,他們是韋士飛、吳佳、韋銀劍、蘇正成、張定巖。

    邁世智能傳感器部門成立,競聘經理上崗肩負使命

    按照公開演講評比的方式進行,標準如下:

    1、對部門職業的理解25分,2、部門工作規劃25分,3、團隊建設10分,4、邁世三大戰役和部門關系10分,5、邁世盈利模式理解10分,6、個人能力分析10分,7、整體印象分10分

    6大高手評選結果分析:

    吳佳:

    優點是對部門崗位理解能緊密圍繞公司戰略、市場需求,特別熱愛電子研發具有一定管理經驗

    不足是對公司盈利模式、管理流程,小批量生產個性化定制缺乏深入領會

    韋士飛:

    優點是對公司軟硬件產品的研發及流程掌握最熟悉不足只是從研發角度解讀崗位,戰略和市場角度要加強

    韋銀劍:

    優勢有激情,有獨立從需求調研、研發到生產的全過程經驗不足是對崗位的理解缺少市場和公司戰略融合

    蘇正成:

    優勢對崗位理解從市場、研發、生產、售后全面解讀,作為技術敢于挑戰研發負責人

    不足是缺乏專業研發經驗

    張定巖: 

    優勢對公司軟硬件產品研發經驗流程熟悉

    不足意愿還不夠強烈

    最終吳佳以812.9分勝出。

    邁世公司的人才戰略:

    1、具有三個思維:市場思維、戰場思維、客戶思維

    2、熱愛

    3、志向遠大、善待萬物、反省內求

    邁世公司的使命:

    聚焦政府、企業和家庭關注的安全壓力和挑戰,提供量身定制解決方案,讓人們不再為安全而擔憂。

    邁世公司的愿景:

    機房監控市場占有率第一。

    邁世公司的三大戰役:

    1、基礎之戰

    2、復制之戰

    3、品牌之戰

    北冥有魚,其名為鯤。鯤之大,不知其幾千里也?;鵀轼B,其名為鵬。鵬之背,不知其幾千里也;怒而飛,其翼若垂天之云。

    抓住歷史機遇,讓員工成長,與員工并肩前行,打造下一輪蓬勃發展的新動力,實現邁世核心理念是:健康、財富、自由、快樂、成長!邁世機房監控智能傳感器部門定會極大推動三大戰役贏得勝利。

    選標王機房監控,投標9成成功。

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